A empresa te deve e está esperando você desistir. Enquanto você espera, o prazo vai passando e você pode perder tudo.
Fale com a gente agora. Analisamos seu caso de graça! Se você tiver direito, a gente entra com o processo. Você só paga se ganhar.
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O QUE A EMPRESA NÃO QUER QUE VOCÊ SAIBA
Quando você conhece seus direitos, o jogo muda.
Trabalhei sem carteira assinada
Mesmo sem registro em carteira, a Justiça pode reconhecer que você trabalhou e garantir o pagamento de FGTS, férias, 13º e mais. Dá para cobrar os últimos 5 anos.
Quero sair da empresa sem perder meus direitos
Se a empresa está te tratando mal, te pressionando ou descumprindo o que combinaram, você pode sair e ainda receber tudo como se tivesse sido demitido. Não precisa aguentar para ter direito.
Sofri acidente no trabalho
Quem se machuca no trabalho tem direito a indenização, não pode ser demitido por pelo menos 12 meses e ainda tem direito ao afastamento pago. Mesmo que a empresa tente minimizar o que aconteceu.
Adquiri doença por causa do trabalho
Problema na coluna, LER, perda de audição, problema psicológico causado pelo trabalho. Se a doença tem relação com o emprego, você tem direito a indenização e não pode ser demitido.
Fui demitido por justa causa
Se a empresa aplicou justa causa sem motivo de verdade, dá para reverter na Justiça. Você passa a ter direito a tudo que foi retido: multa do FGTS, aviso prévio e o restante das verbas.
Trabalho em lugar perigoso ou insalubre
Quem trabalha exposto a risco ou a produtos que fazem mal à saúde tem direito a receber um valor a mais por isso. Se nunca recebeu, dá para cobrar mesmo depois de ter saído da empresa.
Faço horas extras e não recebo
Ficar além do horário, responder mensagem do chefe fora do expediente, trabalhar no almoço. Tudo isso é hora extra e pode ser cobrado na Justiça. Dá para cobrar os últimos 5 anos.
Fui demitida grávida
Grávida tem proteção no emprego desde que descobre a gravidez até 5 meses depois do parto. Essa proteção vale mesmo que o contrato fosse de experiência, mesmo que você tenha pedido demissão antes de saber que estava grávida, e mesmo que a empresa diga que não sabia. Se você se encaixa em qualquer um desses casos, não desista sem falar com um advogado antes.
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Mais de uma década cuidando de trabalhadores. Sabemos exatamente o que funciona dentro e fora da Justiça do Trabalho.
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Nosso time está disponível a qualquer hora do dia. Não precisa esperar o horário comercial para saber se você tem direitos a receber.
Advogados em todo o Brasil
Não importa em qual cidade você mora. Atendemos trabalhadores de todo o país, sem que você precise sair de casa.
Quem sou eu?
Advogado que atua há 20 anos com experiência vasta em Direito do Trabalho, formado pela Faculdade de Direito de Sorocaba em 2004. Escritório ágil, moderno, que prima pela advocacia combativa e pela postura colaborativa nas negociações, extraindo melhores acordos para o cliente, quando este for o seu objetivo. Nosso compromisso é com a excelência no tratamento ao cliente, de forma personalizada.
Perguntas
Frequentes
Aqui estão as perguntas mais frequentes, caso ainda tenha dúvidas, entre em contato conosco
Não. A análise do caso é de graça.
Sim. Dá para entrar com uma ação mesmo enquanto o contrato está ativo. Em alguns casos, como assédio ou descumprimento grave, esse é justamente o caminho certo.
Sim. Dá para entrar com uma ação mesmo enquanto o contrato está ativo. Em alguns casos, como assédio ou descumprimento grave, esse é justamente o caminho certo.
Não. Todo o processo trabalhista é feito pela internet. Audiências, documentos e acompanhamento, tudo digital.